כללי שירות המדינה (מינויים) (בחינות ומבחנים וסדריהם) (משרד מבקר המדינה), תשכ"ב-1962

כללי שירות המדינה (מינויים) (בחינות ומבחנים וסדריהם) (משרד מבקר המדינה), תשכ"ב-1962 1
בתוקף הסמכות של ועדת הכספים של הכנסת לפי סעיף 25 לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959, שאוצלה לי, ובתוקף סמכותי לפי סעיפים 26 ו-41 (3) לחוק האמור, הנני קובע כללים אלה:
פרק ראשון: היקף מבחנים
1. היקף מבחנים
שאלות או קבוצות של שאלות בכתב, כולל מבחן באמצעות מכשירים (להלן - מבחנים) למשרה במשרד מבקר המדינה (להלן - המשרה) אשר הוכרז עליה בפומבי לפי סעיף 19 לחוק (להלן - מכרז) ישמשו לבדיקת סגולות, כושר וידע המנויים בתוספת (להלן - סגולות).
2. מבחנים לכל סגולה
מבקר המדינה או מי שהוסמך על ידיו (להלן - מבקר המדינה) יקבע מזמן לזמן מבחן לכל סגולה.
3. מדד למבחנים
מבקר המדינה יקבע לכל מבחן - על פי שיטה שקבע - מדד להערכת הישגי הנבחנים.
4. רמות של הישגים
על יסוד המדד ייקבעו לכל מבחן תשע רמות של הישגים אשר יצויינו בציונים מ-1 עד 9. הציון הגבוה ביותר הוא 9, הנמוך ביותר הוא 1 והממוצע - 5.
5. ייחוד סגולות
מבקר המדינה יקבע לכל משרה או קבוצת משרות -
(1) סגולות אשר ייבדקו במבחן ומשקלה של כל סגולה בתוך כלל הסגולות כאמור;
(2) הרמה הדרושה בכל סגולה;
(3) רמת ההישגים הממוצעת הדרושה מן המועמדים, ובלבד שרמה זו לא תהיה נמוכה מ-4.
6. מבחנים לסגולות
קבע מבקר המדינה את הסגולות למשרה או לקבוצה של משרות כאמור בסעיף 5, יקבע לכל סגולה מבחן כאמור בסעיף 2, הכל בהתאם לדרישות המשרה או קבוצת המשרות.
7. משקל המבחנים
מבקר המדינה יקבע את המשקל המוקצה לכל מבחן בתוך כלל המבחנים שנקבעו למשרה, בהתאם למשקל הסגולות שקבע כאמור בסעיף 5 ובהתאם למהות המבחן, וכן יקבע את רמת ההישגים הדרושה בכל מבחן, בהתאם לרמה הדרושה בכל סגולה כפי שנקבעה בסעיף 5. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: